«Ай-ти — я люблю тебя» — так называется наш новый недельный интенсив, который пройдёт прямо внутри Телеграма.
Это полностью новый продукт сугубо мясной, кровавейшей практической направленности.
Подход, который пронизывает все наши марафесты, в этом интенсиве кристаллизуется в ультра-конкретную и точечную практику.
Красивое...

Но что это значит?

1. Только конкретные действия.
Мы сторонники широкого, размашистого развития, однако, в этом интенсиве мы не будем вас учить «мыслить», медитировать на вакансии и хватать параллельные знания и навыки.
Вас ждут точные действия, направленные на новую работу в IT либо на рост зарплаты, если вы уже в IT.
2. Варианта «Б» не будет. Всё. Сюси-пуси кончились.
Мы дадим один путь, одно решение, один нож, режущий всё подряд — вы либо берёте его, либо нет.
3. Мы будем проверять и комментировать ваши резюме и сопроводительные в прямом эфире в общем чате.
Такого уровня плотности и открытости работы ещё не было.
4. Реалити-шоу: двоих человек по нашему выбору на ваших глазах мы возьмём и полностью упакуем для перехода в ай-ти либо роста внутри ай-ти, если человек уже там.
Составим резюме, сопроводительные, выберем вакансии — прямо во время интенсива!
Причём люди будут разного уровня — и начинающий, и профи в ай-ти.
5. Вы получите конкретный список компаний, куда нужно отправить резюме с рекомендациями: от стартапов до крупных корпораций.
+ По вашему желанию передадим ваши резюме в рекрутинговое агентство, которое специализированно по найму в IT.
Как тебе такое, Илон Маск?
Интенсив — это отдельный закрытый канал в прямо Телеграме, где в течение супер-загруженной недели, начиная с 10 апреля, вы будете получать тонну практических постов.
В короткой версии наш с вами план выглядит так:
1. Все об IT отрасли.
Отрасль в целом, самые востребованные направления и самые интересные компании на рынке.
2. Оцениваем опыт и адаптируем под IT.
Учимся собирать свой опыт и оцениваем его. На этом этапе также решим, за какие деньги будем «продаваться».
3. Строим позиционирование.
Определяемся с позиционированием, которое поможет нам продать себя точнее и дороже.
Именно от него будет строится резюме, сопроводы, поиск компаний и стратегия собеседований.
4. Делаем резюме.
Конкретные шаблоны резюме под разные позиции: от менеджеров до разработчиков.
На ваших глазах сделаю два резюме для настоящих людей: профессионала и начинающего.
5. Делаем сопроводительные письма.
Беспроигрышные варианты сопроводительных, которые продают.
Показываю примеры сопроводительных на конкретных людях для настоящих вакансий: если нет опыта в IT и если он есть.
6. Оформляем Фейсбук и Линкедин.
Показываю, как быстро оформить страницы в Фб и Линкедине так, чтобы по ним работодатель сказал: «этот чел — крутой спец в ай-ти, и он нам нужен».
Причём тот факт, что ФБ и ЛИ заблочены — не имеет никакого значения. Там все по-прежнему сидят.
7. Продаем себя.
Поиск вакансий. Разбор конкретных примером.
Так же заранее изучаем все возможные вопросы на собеседованиях и готовим идеальные ответы на них.